Leistungen & Services
Vorsorgemanagement
Vorsorgemanagement
Vorsorgekonzepte – ob betrieblich oder im privaten Bereich – sind wichtige Themen und Grundlagen, die die Firmenkultur jedes Unternehmens prägen. Ihr Unternehmen steht für Qualität. Ihre Mitarbeiter geben täglich ihr Bestes. Diese Attribute sollen nachhaltig gefördert werden.
Das Competence Center Vorsorgemanagement der SCHUNCK GROUP dient der Absicherung der Alters-, Hinterbliebenen- und Gesundheitsversorgung. Dies gilt für Inhaber, Führungskräfte sowie für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Die SCHUNCK GROUP ist ein Partner, auf den Sie sich jederzeit verlassen können. „Einfach machen“ – das beschreibt unsere Philosophie und mit diesem Anspruch möchten wir Sie gern motivieren, sich auf uns einzulassen. Wir unterstützen und beraten Sie kompetent in diesen Themenbereichen:
Leiter Competence Center Vorsorgemanagement
Betriebliche Vorsorge
Die betriebliche Altersversorgung ist eine Investition, die Ihrem Unternehmen und Ihren Mitarbeitern eine Reihe von Vorteilen bringt.
Betriebliche Krankenversicherung
Machen Sie Ihr Unternehmen attraktiv. Sorgen Sie für die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter.
Private Vorsorge
Um den Lebensstandard auch im Rentenalter zu sichern, wird eine private Vorsorge für das Alter wird immer wichtiger. Deshalb ist eine Absicherung einer Altersrente zwingend notwendig.
Private Krankenversicherung
Es gibt viele Krankheiten. Sie haben aber nur diese eine Gesundheit. Diese gilt es zu erhalten – ob mit einer privaten Krankenvollkostenversicherung oder einer gesetzlichen Krankenversicherung mit einer privaten Zusatzversicherung.
SCHUNCKvital – Mitarbeitergesundheit einfach gemacht
Der zunehmende Fachkräftemangel macht es für Unternehmen immer aufwendiger geeignete, qualifizierte und motivierte Arbeitskräfte zu finden und zu halten. Die Attraktivität des Arbeitgebers spielt hierbei eine immer größere Rolle.
Speziallösungen
Für einzelne Branchen und Körperschaften bieten wir Speziallösungen im Vorsorgemanagement an.
Wie sehen typische Risikosituationen im Vorsorgemanagement aus?
Eine unzureichende oder fehlende individuelle Altersversorgung hat häufig die Senkung des Lebensstandards im Rentenalter auf ein ungenügendes und nicht zufriedenstellendes Niveau zur Folge. Auch die gesetzliche Krankenversicherung kürzt regelmäßig ihre Leistungen. Die Folge: Zuzahlungen bei Arztbesuchen, Medikamenten usw.
Welche Szenarien könnten sich ereignen?
- Eine bestehende Pensionszusage wurde seit längerer Zeit nicht überprüft – der Wortlaut der Pensionszusage stimmt mit den Gesetzen und Bestimmungen nicht mehr überein.
- Die Zusage ist unterfinanziert.
- Es besteht kein Insolvenzschutz.
- Die bestehende Altersversorgung reicht im Rentenalter nicht aus, um den gewohnten Lebensstandard zu halten.
- Die Leistungen der gesetzlichen Krankenversicherung reichen für einen adäquaten Zahnersatz nicht aus.
- Eine Führungskraft oder ein Mitarbeiter in wichtiger Funktion erkrankt schwer, fällt für längere Zeit aus, was Kosten für Lohnfortzahlung, Ersatzbeschaffung oder Umsatzausfälle zur Folge hat.
- Berufsunfähigkeit – jeder kann davon betroffen sein! Berufsunfähigkeit zählt zu den größten und einschneidendsten Lebensrisiken.Falls Sie erkranken und Ihren Beruf nicht mehr weiter ausüben können, entstehen für Sie umfangreiche finanzielle Lücken/Einbußen.
Welche Lösungen bietet die SCHUNCK GROUP?
Die SCHUNCK GROUP erstellt individuelle Vorsorgekonzepte mit der bestmöglichen staatlichen Förderung.
Ein Auszug der Leistungen im Einzelnen:
- Beratung zu den einzelnen Durchführungswegen: Direktversicherung, Pensionskasse, Pensionsfonds, Pensionszusage, Unterstützungskasse
- Einführung und Umsetzung der betrieblichen Altersversorgung im Unternehmen
- Einsatz von verschiedenen Versorgungswerken
- TSL – Versorgungswerk für die Transport- und Logistikbranche
- VWKH – Versorgungswerk für das Heilwesen
- Betriebliche Berufsunfähigkeits-Versicherung (ggf. ohne Gesundheitsprüfung)
- Analyse bestehender Versorgungseinrichtungen
- Beratung von Inhabern und Geschäftsführern/Vorständen
- Mitarbeiter- Informationsveranstaltungen und -beratungen
- Bewertung und Einrichtung von Gruppenverträgen
- Überprüfung und Ausfinanzierung von Pensionszusagen
- Begrenzung des finanziellen Risikos bei Erkrankung oder Tod einer wichtigen Person im Unternehmen
- Implementierung einer betrieblichen Krankenversicherung (ggf. ohne Gesundheitsprüfung)
- bAV-Risk-Management
